01
Die Nutzung steigt. Die GuV bewegt sich nicht.
Genutzt wird es für das Sichere, und dabei bleibt es.
shiftspace Studio
Alle haben jetzt KI.Die Arbeitsweise ist dieselbe.
Das passiert fast allen. Die Zugänge wurden verteilt, ein paar Leute sind begeistert, alle anderen sind zurück in ihrem Postfach. Was die Lizenzen kosten, sehen Sie. Was sie verändert haben, ist schwerer zu zeigen. Das ist kein Technologieproblem. Es ist ein Gewohnheitsproblem, und an Gewohnheiten arbeiten wir.
Organisationen, mit denen wir gearbeitet haben
Das Problem
Die Tools sind bezahlt. Hier versickert der Ertrag.
Am Modell liegt es selten. Es liegt daran, was Menschen damit tun und was die Organisation um sie herum belohnt. Diese vier Lecks sehen wir in fast jedem Unternehmen.
- 02
Ihre Besten sparen Stunden. Sie sehen sie nie.
Niemand verkündet, dass er in der halben Zeit fertig war.
- 03
Der Entwurf dauert zehn Minuten. Die Freigabe eine Woche.
Ein Schritt wurde schneller. Die Abläufe drumherum nicht.
- 04
Ihr Team macht nach, was Sie tun, nicht was Sie verkünden.
Nutzt die Spitze es nicht sichtbar, wirkt es freiwillig.
KI ist kein Technologieproblem.Sie ist ein Gewohnheitsproblem.
KI macht klare Denker schneller und alle anderen schneller bei den falschen Dingen. Die eigentliche Arbeit ist deshalb klein und täglich: wozu Menschen an einem Dienstagnachmittag greifen und ob die Organisation genau das leicht macht.
- 95 %
der Pilotprojekte mit generativer KI in Unternehmen zeigten keinen messbaren Effekt auf Gewinn und Verlust.
MIT NANDA, The GenAI Divide, 2025- 5 %
der Beschäftigten nutzen KI so, dass sich ihre Arbeitsweise verändert, obwohl 88 % sie bei der Arbeit nutzen.
EY Work Reimagined Survey, 2025
Unser Angebot
Oben anfangen. Dann sichtbar machen.
Die meisten Beratungen beginnen mit einer Strategie. Wir beginnen bei Ihnen, denn Teams machen nach, was die Spitze tut. Dann zeigen zwei, drei sichtbare Projekte allen, was möglich ist. Die Strategie kommt, wenn Sie tiefer einsteigen wollen.
Vier wöchentliche Sessions an Ihrer eigenen Arbeit, einzeln oder mit Ihrem Führungsteam. Sie gewinnen ab der ersten Woche Zeit zurück, und Ihr Team sieht Ihnen dabei zu.
Der richtige Start, wennSie KI gerade eingeführt haben und die Spitze vorangehen soll.
Zwei, drei zentrale Projekte oder Workflows, die die Arbeitsweise Ihres Teams wirklich verändern und die alle sehen. Wir bauen sie mit Ihrem Team von innen, damit die neuen Routinen bleiben, wenn wir gehen.
Der richtige Start, wennIhre Leute erst sehen müssen, dass es funktioniert.
Wir erheben, wie KI in Ihrem Unternehmen wirklich genutzt wird, und entwickeln daraus eine Strategie für Einführung und Gewohnheitswandel, bei den Menschen und in der Organisation. Tool-agnostisch und herstellerunabhängig.
Der richtige Start, wennSie tiefer einsteigen wollen und einen ehrlichen Blick von außen suchen.
Warum wir
Zugänge verteilen kann jeder. Wir kümmern uns um den Montag danach.
Wir kommen aus Verhaltenswissenschaft, Erwachsenenentwicklung und Produktentwicklung, und wir schreiben Software. Mit shiftspace haben wir selbst eine Gewohnheits-App gebaut, die in Slack und Teams läuft.
Wir beschäftigen uns also seit Jahren mit einer unspektakulären Frage: Wann bleibt ein neues Tool hängen?
TechnologieVerhaltens-
wissenschaftOrganisationale
Systemeshiftspace
Fallstudien
Erst die Strategie. Dann bauen wir sie mit Ihrem Team.
Drei Projekte, jeweils von der ersten Strategiefrage bis zu Abläufen, die Menschen jede Woche nutzen.
Gespräch buchen
Erzählen Sie uns, was Sieverändern wollen.
Dreißig Minuten mit Philipp. Kein Pitch-Deck, kein 40-Seiten-Angebot. Nur eine ehrliche Einschätzung, ob wir die Richtigen dafür sind.
Wo Sie anfangen können
- 01
Mit gutem Beispiel voran
Wenn Sie KI gerade eingeführt haben und die Spitze vorangehen soll.
- 02
Im Team bauen
Wenn Ihre Leute erst sehen müssen, dass es funktioniert.
- 03
Unabhängige Strategie
Wenn Sie tiefer einsteigen und einen ehrlichen Blick von außen wollen.
Fragen
Was uns am Anfang meist gefragt wird.
Was unterscheidet Sie von einer KI-Agentur oder Strategieberatung?
KI-Agenturen bauen meist das Tool und gehen. Strategieberatungen schreiben den Plan und gehen. Wir machen beides in Ihrem Team, mit der menschlichen Seite gleich eingebaut: den Routinen, den Standards und dem Beispiel, das die Spitze setzt. Davon hängt ab, ob genutzt wird, was wir bauen.
Bauen Sie KI-Tools oder Agenten?
Ja, beim Bauen im Team: zwei, drei sichtbare Projekte, gebaut als Workflows, Automatisierungen und Agenten in den Tools und Berechtigungen, die Sie schon haben. Wir bauen mit Ihrem Team statt für es, damit Ihre Leute es ohne uns betreiben und weiterentwickeln können.
Wie lange dauert es?
Mit gutem Beispiel voran sind vier wöchentliche Sessions, also etwa ein Monat. Das Bauen im Team läuft zwei bis drei Tage pro Woche über acht bis zwölf Wochen. Die unabhängige Strategie dauert vier bis sechs Wochen. Die Details klären wir im ersten Gespräch.
Können wir mit nur einem Angebot anfangen?
Ja. Jedes funktioniert für sich. Die meisten beginnen mit Mit gutem Beispiel voran, weil alles Weitere schneller geht, wenn die Spitze KI täglich nutzt. Die anderen folgen, wenn Sie so weit sind.
Wie rechnen Sie ab?
Nach Format und Zeit: ein Block Sessions, Tage in Ihrem Team oder ein Strategieprojekt. Umfang und Preis klären wir im ersten Gespräch.
Wie hängt das mit HI for AI zusammen?
Studio ist erfahrene Beratungszeit: Sessions für Ihre Führung, Bauen und Strategie. HI for AI ist ein Programm der shiftspace Lösungen, das dieselben Gewohnheiten in der ganzen Organisation aufbaut. Beides funktioniert allein oder zusammen.
Für wen ist das?
Für Unternehmen, deren Teams den Großteil des Tages mit Software arbeiten und KI-Tools eingeführt haben oder kurz davor stehen. Am besten funktioniert es, wenn jemand an der Spitze die Lücke zwischen KI haben und KI nutzen schon spürt.
Geht das auch auf Deutsch?
Ja. Wir arbeiten auf Deutsch oder Englisch.
Remote oder vor Ort?
Beides. Sessions und Strategiearbeit funktionieren im Raum oder per Call, gebaut wird mit Ihrem Team, wo auch immer es arbeitet.
Für alle anderen
Studio arbeitet mit wenigen Menschen in der Tiefe. Die shiftspace Lösungen verändern die Arbeitsweise der ganzen Organisation.
Studio ist erfahrene Zeit für die Menschen, die die Richtung vorgeben, und für die Teams, die bauen. Wenn die Veränderung jedes Team erreichen muss, übernehmen die shiftspace Lösungen: Entwicklungsprogramme für die menschlichen Fähigkeiten, die KI voraussetzt, geübt in wenigen Minuten am Tag dort, wo Menschen ohnehin arbeiten. Wählen Sie ein fertiges Programm, lassen Sie es schlüsselfertig ausrollen oder von uns passgenau für Ihre Organisation entwickeln. Dasselbe Team, dieselbe Methode.
- Kohorten von 6 bis 10 Wochen
- Wenige Minuten am Tag in Slack oder Teams
- Live-Workshops und Coaching