Die praxisorientierte Community für progressive Personalentwickler
Vernetze dich mit einer vielfältigen Gruppe von Führungskräften, die dafür brennen, sich selbst, ihre Mitarbeitenden und ihre Organisationen zu entwickeln. Wir richten uns an alle, die in der DACH-Region das Thema L&D neu definieren wollen.
Wir vereinen alle Perspektiven
Dein sicherer Raum
🌟 Entwickle deine L&D-Strategien und Kommunikation für mehr Business Impact.
💡 Teile, lerne und gestalte gemeinsam in einer Community, die sich für die Sichtbarkeit und den Einfluss von L&D einsetzt.
Steigere deine Wirkung: Entfalte das volle Potenzial von L&D-Initiativen, indem du deine Kommunikation innerhalb der Organisation und mit Entscheidungsträgern meisterst. Diese Community ist dein sicherer Raum, um Ideen zu teilen , Strategien zu verfeinern und Einblicke zu gewinnen, was es bedeutet wenn L&D spürbaren Business Impact hat. Teile, lerne und gestalte gemeinsam mit Gleichgesinnten, um deine Strategien frisch und wirkungsvoll zu halten.
Dein Forum
🧬 Verbinde einschneidend Organisationsmodelle mit einer dynamischen People & Culture Strategie.
🌱 Schaffe einen Arbeitsplatz, an dem Innovation und Führung auf natürliche Weise wachsen.
Gestalte die Zukunft der Arbeit: Für uns sind Organisationsentwicklung und die Schaffung widerstandsfähiger, menschzentrierter Kulturen tief miteinander verbunden. Schließe dich uns an, um zeitgenössische Rahmenwerke wie Deliberately Developmental Organizations (DDOs) und Erkenntnisse aus "Reinventing Organisations" zu erkunden, kombiniert mit neusten Ansätzen aus der Personalentwicklung. Dies ist dein Forum für Austausch, Innovation und Führung des Wandels.
Dein Leitfaden
🚀 Förder das Wachstum und die Widerstandsfähigkeit deiner Organisation
🎯 Führe mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung um mehr Komplexität besser zu bewältigen.
Führen mit Menschen im Blick: In einem ungewissen Umfeld hängt der Erfolg deiner Organisation von der Stärke und Anpassungsfähigkeit deines Teams ab. Diese Gemeinschaft dient Ihnen als Leitfaden für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden . Übernehme die Verantwortung für die Förderung einer Wachstumskultur und sorge dafür, dass dein Team in der Lage ist, Herausforderungen zu meistern und Chancen mit Zuversicht zu ergreifen.
