Vertikale Entwicklung
für Führungskräfte
Unternehmen auf dem Vormarsch
Vorsicht vor der Entwicklungslücke
Wenn die Komplexität der Herausforderungen die Reife der Führungskräfte übersteigt, schwindet die Leistungskraft einer Organisation.
Nicht alle Führungskräfte besitzen die notwendige Haltung und die erforderlichen Fähigkeiten, um die Komplexität ihrer Aufgabe zu meistern. Die Führungslücke beschreibt das Missverhältnis zwischen den Anforderungen an die Führungsrolle und der tatsächlichen Fähigkeit der Führungskraft, diesen gerecht zu werden. Diese Kluft führt nicht nur zu verpassten Möglichkeiten und schlechter Entscheidungsfindung - sie schwächt auch das Fundament des Unternehmens.
Schließen Sie die Entwicklungslücke
Steigern Sie die Führungskompetenz und werden Sie zu einer Organisation voller Ideen, Innovation und Wachstum.
Unsere vertikale Entwicklungsplattform schafft Führungskompetenz - wir statten Führungskräfte mit den Fähigkeiten aus, um Komplexität zu bewältigen, mit anderen effektiv zusammenzuarbeiten und Innovationen voranzutreiben. Wir bewegen uns weg von einer reaktiven Haltung hin zu einem kreativen Führungsansatz, der Dynamik, Zusammenhalt und Inspiration in Ihr Unternehmen bringt.
Interaktive Kohorten
Starten Sie Ihre Reise gemeinsam, in einer Kohorte aus Experten, Führungskräften und Gleichgesinnten, die sich der vertikale Entwicklung verschrieben haben. Unser Assessment offenbart individuelle Herausforderungen und Potenzial, und informiert so maßgeschneiderte Kohorten und Workshops.
Die Kohorten bieten eine anregende Umgebung für unterschiedliche Diskussionen, Aktivitäten und Praktiken, um Personen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und zu vertiefen.
Das interaktive Format sorgt für hohe Beteiligung und Mitwirkung. So werden wertvolle Beziehungen geschaffen, die den Abruf sowie die Anwendung der erlernten Kenntnisse steigern.
Expertencoaching
Das Programm ist speziell ausgearbeitet, um vertikale Entwicklung zu beschleunigen. Teilnehmer besuchen regelmäßige Workshops, um Erfahrungen zu teilen, wertvolle Einblicke zu erhalten und neue Konzepte zu erkunden. Erfahrene Coaches unterstützen durch konstruktives Feedback, umsetzbare Impule und maßgeschneiderte Strategien, um Herausforderungen zu bewältigen und Wachstumschancen zu nutzen.
Darüber hinaus ist das Coaching eng in unser Micro-Learning Konzept integriert. Dieses gewährleistet einen nahtlosen Übergang, während Teilnehmer das Wissen erlangen, ihre Reise eigenständig über unsere App fortzusetzen, wodurch das Lernerlebnis verbessert und kontinuierliches Wachstum erleichtert wird.
4.7/5*
Satisfaction Score
Expertencoaching, jeden Schritt des Weges. Unsere Teilnehmer sind äußerst zufrieden mit unserem Experten-Coaching, das ihnen Feedback, Unterstützung und herausfordernde Perspektiven bietet, wann immer nötig.
* basierend auf 79 Bewertung in 3 Monaten
Unser Coaching-Partner
Karen Ellis hat 30 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin, von denen sie 20 auf die Förderung individueller und organisatorischer Veränderungen konzentriert hat. Seit 17 Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit dem Bereich der vertikalen Entwicklung.
Zu ihren Kunden im Privatsektor gehören Unternehmen wie Barclays, Danone, Fujitsu, Sony und Virgin Media. Mit der NHS-Führung, dem Civil Service College und dem Leadership Centre for Local Government hat sie auch umfangreiche Erfahrungen im öffentlichen Sektor gesammelt. Sie unterstützte Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten insbesondere in mehrdeutigen und unsicheren Umgebungen zu entwickeln.
Zusammen mit Richard Boston hat sie das Buch "Upgrade - Building your capacity for complexity" geschrieben, das sich persönlicher und beruflicher Transformation durch die Verbesserung der inneren Systeme widmet.
Micro-Learning
Unsere digitale Plattform ergänzt die Workshops durch leicht verständliche Module aus Text-, Audio- und Video-Inhalten. Diese sind speziell auf vertikale Entwicklung ausgerichtet und strukturiert, sodass Nutzer optimal geführt werden.
Vertiefen Sie sich in reflektierende Praktiken, durch Journaling-Impulse, die strategisch im gesamten Inhalt verteilt sind. Teilen Sie Ihre Reflexionen und erhalten Sie wertvolle Einblicke von Expertencoaches, um persönliche Hindernisse zu überwinden.
Tägliche Erinnerungen unterstützen dabei, auf Kurs zu bleiben und Micro-Learning in ihre vollen Terminkalender zu integrieren, um eine Routine für kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Die herkömmlichen Führungsmechanismen scheinen immer weniger für die Komplexität unserer Welt geeignet zu sein. Wir brauchen eine aktualisierte Vorstellung von Führung, die auf der Zentrierung des Menschen und einem tieferen Verständnis für uns selbst und die Systeme, in denen wir agieren, basiert. shiftspace bietet die bislang skalierbarste und wirkungsvollste Lösung, die ich ausprobiert habe.
Die praxisorientierte Community für progressive Personalentwickler
Vernetze dich mit einer vielfältigen Gruppe von Führungskräften, die dafür brennen, sich selbst, ihre Mitarbeitenden und ihre Organisationen zu entwickeln. Wir richten uns an alle, die in der DACH-Region das Thema L&D neu definieren wollen.